Elle arrivera bien, la barbarie. Tout doucement, tout en douceur. On ne l'appellera pas ainsi, du moins pas tout de suite. On la subira, on la tolèrera. Beaucoup l'adoreront, même. Elle sera une réponse acceptable à des maux inacceptables. Petit à petit, toutes nos libertés individuelles seront rognées. Et puis un beau jour, tu te réveilleras dans une France qui aura élu un barbare.

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De plus en plus de jeunes se retrouvent à des postes à responsabilité dans le secteur des nouvelles technologies et du Web (c'est mon cas). Un candidat m'a interpellé récemment : comment faire, quand on a quarante ans, pour être embauché par les "requins" frais émoulus ? Quels sont les principaux préjugés des recruteurs à l'égard des "vieux" et comment les surmonter ? Que faut-il mettre sur son CV et que faut-il cacher ? Voici quelques éléments de réponse tirés de ma propre expérience.

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Le film "La question humaine" compare les cadres des multinationales aux responsables Nazis qui ont organisé l'holocauste. Un peu facile : enrichir des actionnaires en virant des gens, tout le monde sait que c'est pas bien. Pourtant cela pousse à s’interroger : est-ce que nous sommes des agents d'un nouveau national socialisme, du retour de la barbarie ? Pas si sûr. Et d'ailleurs, chacun de nous est capable de réagir comme le héros du film, lorsqu'il s'agit de prendre une décision importante. Petite réflexion sur le sujet.

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