De plus en plus de jeunes se retrouvent à des postes à responsabilité dans le secteur des nouvelles technologies et du Web (c'est mon cas). Un candidat m'a interpellé récemment : comment faire, quand on a quarante ans, pour être embauché par les "requins" frais émoulus ? Quels sont les principaux préjugés des recruteurs à l'égard des "vieux" et comment les surmonter ? Que faut-il mettre sur son CV et que faut-il cacher ? Voici quelques éléments de réponse tirés de ma propre expérience.

> Voir la suite

Il pensait transférer une demande à un ami. Manque de bol, il a envoyé l'e-mail au recruteur. Un petit bijou de plantage comme on en voit rarement.

> Voir la suite

Petite annonce professionnelle, pour changer. Mon Matthieu préféré s'en va vivre de nouvelles aventures et il emporte avec lui toute une panoplie de compétences. Ce Matthieu là constituait avec moi-même une équipe de développement interne dans un grand groupe d'associations. Je cherche donc le mouton (ou la brebis) à deux têtes pour un CDI à La Plaine Saint-Denis (Stade de France).

> Voir la suite